藍思科技（湖南）有限公司始終秉持“以人為本、誠信務實、勇于創新、樂于奉獻”的發展理念，堅持正確的人才引進、儲備和培育機制，提升了企業的核心競爭力。
一是高度重視實施科學的人才戰略規劃。堅持把人才戰略和企業發展戰略同步規劃，建立了一整套完備的人才培訓、管理制度和辦法。大力推行公開選拔、競爭上崗、賽馬場等方式，引入科學的定性定量的人才測評手段，把優秀人才選聘到合適的崗位上，實現能上能下、能進能出、量才使用、人盡其才。
二是高度重視人才的引進和儲備。堅持在引進國外高端人才的同時，注重依托湖南豐富的教育資源，通過職業院校、技工學校來培養技能型人才，為企業長遠發展源源不斷提供強有力的技能人才支撐。截止目前，已與眾多的職業院校建立了校企合作關系，為藍思發展儲備了大批的技能人才。
三是高度重視人才的培養和使用。通過建立公開、公平、公正的人才考評機制，以實際經驗和能力，以實際工作業績作為使用和選拔的標準，并且幫助員工制定科學的職業生涯規劃，派送到對口高校進行深造，不斷提升能力和素質，堅持做到了人才使用和人才培養的有機統一。
