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6月6日，全省勞動保障監察目標進度推進會在太原召開。省人社廳副巡視員康繼峰出席會議并講話。 會議要求，各級勞動保障監察部門要切實把思想統一到省委省政府對形勢的分析預判和決策部署上，按照年初既定的工作目標和重點，加強對形勢變化的分析研判，緊緊圍繞構建和諧勞動關系這個中心，及時采取有效應對措施，確保全年目標任務順利完成。 （一）轉變工作思路，明確工作重點。面臨嚴峻的經濟形勢，勞動保障監察要進一步轉變工作思路，樹立“幫企業就是保就業、保就業就是保權益、保權益就是保穩定” 的大局意識，使監察工作由“一突出”向“兩并重”轉變，即由突出維護勞動者權益，向維護勞動者權益和促進企業發展并重、維護勞動者基本權益和長遠利益并重轉變。監察執法工作的重點是：嚴厲打擊使用童工和強迫勞動、嚴厲打擊非法職業中介、嚴厲打擊欠薪逃匿違法行為。同時要堅持“三結合”、強調“三注重”。即：堅持執法與服務相結合、更加注重服務，堅持查處與預防相結合、更加注重預防，堅持處罰與教育相結合，更加注重教育。 （二）創新工作方式，提高工作能力。要加強對企業依法用工的指導服務工作。將服務寓于執法的全過程。要抓好監察隊伍建設，通過培訓，努力提升監察隊伍服務大局、處理復雜問題、做好群眾工作的“三種能力”。 （三）開展“無欠薪”縣域創建活動。各地要繼續按照《關于建立健全治理欠薪工作機制的意見》要求，結合當地實際，研究制定具有地區特色的治理欠薪工作實施方案，要以開展“無欠薪”縣域創建活動為載體，全面落實關于治理欠薪預防、查處和懲戒的各項工作制度，嚴格實行工資保證金、工資支付記錄卡、欠薪預警預報等制度，對因欠薪而引發的群體性事件，要做好應急工作，并適時按規定啟動應急預案，確保欠薪案件處置到位。 (四)繼續抓好“兩網化”建設。各市要抓緊信息采集工作，保證所采集的數據全面、準確。6月底，各市年度書面審查及數據匯審工作要全面完成，確保完成年初下達的用人單位信息數據采集任務目標；9月底，總結試點經驗，修改程序，完成對其他市縣的信訪接待人員的培訓工作；10月份全面上線運行；年底全省實現投訴舉報網上統一聯動處理。 （五）開展好各項執法檢查活動。一是組織好從6月份開始到8月中旬的全省用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查。重點是工資收入分配，落實最低工資標準、各項津補貼和企業工資集體協商制度，保證職工收入與企業經濟效益同步增長，促進我省增收政策全面落實。二是在日常巡查和專項檢查中配合安全生產部門，規范用工秩序和用工行為，促進安全生產。三是組織好年終歲尾的農民工工資支付情況專項檢查，確保農民工能夠按時足額拿到應得的工資報酬；四是根據省政府法制辦的總體要求，積極配合并組織開展好行政執法案卷評查工作。各市要加強對所屬縣區的日常監督和指導工作，幫助基層監察人員嚴格執法程序，規范執法行為，做實基礎工作，確保案卷評查95%以上合格。 （六）加強勞動監察信息宣傳工作。要充分發揮主流媒體的輿論導向作用，通過廣泛開展多種形式的宣傳活動，樹立勞動保障監察的品牌形象。各市要按照年初視頻會議和信息宣傳培訓班的要求，對涉及勞動保障監察的熱點、焦點問題和突發性事件要及時應對，主動回應，準確發布，引導輿論。 會上，各市勞動保障監察部門負責同志分別匯報了今年以來主要工作，省勞動保障監察局（總隊）副局長、總隊長王濤對全省上半年工作情況進行了總結點評。