99久久99热这里只有精品,91久久艹,国产免费第一区,狠狠综合久久av一区二区小说,国产视频欧美,精品国产第一区二区三区,久草视频中文

■2011年，四川畢業生人數將創新高，逼近32萬人！2011年，中國普通高校畢業生的人數將創新高，預計達到650萬！“就業難”成為畢業生心頭的一塊大石。 ■就業壓力的提前凸現讓就業市場提前“敏感”，無論是大學生還是企業都選擇用“提前行動”來應對“就業難”這個預期。從9月初開始，一股席卷校園的“招聘潮”提前來臨。 就業壓力 提前凸現 逼近32萬 四川畢業生人數再創新高 在四川大學就業指導中心的企業招聘信息展板前，每天都站滿了尋找工作機會的應屆畢業生。就在展板隔壁的兩個教室里，最近一周來，幾乎每天都有 10多家企業在這里舉行宣講會，教室里黑壓壓一片，擠滿了大學生。這樣的就業場景，每年都會在這里上演，只是今年來得特別早。校方表示，往年大概在10月底或11月初才會出現的就業高峰，今年提前到了10月初。 這樣的“提前”并非毫無原因。成都商報記者從省教育廳了解到，今年全省普通高校畢業生人數將再創新高，在去年的基礎上增加了1萬多人，總人數將逼近32萬人，這創下恢復高考以來，畢業生人數最多的紀錄。 而此前幾年的畢業生人數都在當時創下了“新高”：2008年，四川畢業生人數26.85萬余人；2009年，這個數字變為了27.63萬人；2010年，30.09萬人的數字也一度讓高校感覺壓力。據省教育廳此前的統計數據，截至今年8月底，全省2010年畢業生的就業率為85.69%.以此推算，全省有4萬余人未成功就業，他們將加入2011屆的就業大軍，尋找可能的就業機會。 全國650萬大學生明年畢業 并非只有四川感覺到了就業壓力，在全國范圍內，大學生的就業壓力也將普遍攀升。據近日人力資源和社會保障部發布的信息，今年全國高校畢業生達到 630萬，加上初高中畢業后不再繼續升學的學生以及大量的城鎮下崗失業人員、軍隊退伍人員，全年需要就業的人員達2400萬人左右，而目前只能安排 1200萬人就業。而根據統計，2011年全國大學畢業生數量將達650萬人。在未來相當長的時間內，大學生就業壓力不會減弱。 就業市場 提前啟動 高校：“招聘潮”比往年提前 在這些數據之外，最先感受到就業壓力的是高校的就業指導中心。 四川大學就業指導中心的一位負責人介紹，針對2010屆畢業生，去年和今年年初，來川大招聘的單位共有2500多家，而從9月開學到現在，還不到2個月的時間，學校已收到1000多家單位針對2011屆畢業生的招聘預約。往年，如此密集的“招聘潮”一般在11月初開始，而2011屆畢業生的招聘足足提前了20多天。 學生：好多企業10月中旬截止招聘 在學生們看來，“招聘潮”大概從9月初就開始了。大四學生洪旭告訴成都商報記者，班里大多數的同學從大三下學期就開始準備找工作的事了，目前已有4人簽約，“看到這樣的情形，一半以上的同學決定考研或出國。” 來自西華大學的李汀（音）說，他前幾天隨意登錄了幾家大公司的網站探底，才發現好多企業的招聘都在10月中旬截止了，“到明年初再開始找工作，或許很多好崗位早就沒有了。”于是他緊急趕制了簡歷，開始在網上廣投簡歷。 企業： 搶人才 提前一個半月招聘 為何今年企業招聘來得那么早？綠盟科技公司的副總裁陳文鋒說，今年該公司的招聘較往年提前了一個半月，“主要原因是競爭對手加快了招聘的進程，為了搶到更好的人才，我們也只好提前。”蘇寧電器的招聘人員說，他們公司每年都是10月啟動招聘，相對于去年，今年的招聘時間也提前了10來天。 應對 省教育廳：下月初將發布全省校園招聘會信息 西南財經大學的學生黃明宇說，目前在同學們當中，都有一種山雨欲來風滿樓的感覺，對于畢業人數高峰下的“就業前景”，即使再好專業的畢業生都有一種擔憂。 教育部此前曾出臺規定，“用人單位到高等學校招聘畢業生的活動應安排在每年11月20日以后的休息日和節假日進行，任何單位和部門不得提前進校開展招聘活動。”但在嚴峻的就業形勢面前，企業想提前進校園招聘優秀畢業生，高校也很難遵守既有的規定。 對于學生們的類似焦慮，省教育廳學生處處長李孝武表示，“并沒有想像中那么可怕。”據其介紹，從往年的就業情況來看，就業崗位數量還是都超過了畢業生人數總量的，他認為現在的“就業難”其實是“找工作不難，找好工作難”。李還表示，從11月中旬開始，省內各個高校將舉行大型的雙選會，省教育廳將從11月初發布各個高校的校園招聘會時間安排，方便省內畢業生高效地利用好就業信息。 教育專家趙斌也認為，在就業人數又創新高的壓力下，大學生一定不能急躁，應該想的是如何適應社會和企業的需求。認清自己的社會角色，拓展自己“賣”得出去的能力。“錐處囊中，其末立現”，如果真正擁有社會需要的本事，哪會愁什么就業問題？ 當前。人才市場新動向 10個人搶5.8個管理類崗位 成都三季度“才市報告”出爐 昨日下午，成都市人才服務中心召開新聞通氣會，發布第三季度全市人才市場分析報告。根據報告，今年全市人才供需局面明顯好轉，就業形勢持續向好。數據顯示，在第三季度，共有8922家次的用人單位通過成都人才網向社會提交了16.3萬個的人才需求，其中有21.9萬人次的求職者通過成都人才網應聘求職。 數據顯示，第三季度，管理、行政、人事、文秘類崗位的求職競爭最為激烈，每10個求職者爭搶5.8個崗位。緊隨其后的為輕工、紡織類，每10個人競爭8.4個崗位。而人才緊俏的崗位主要為技工和市場營銷類，分別達到了1個求職者對應6.16個和3.91個崗位的程度。成都商報記者 雷浩然 實習記者 馬想斌 未來。人才發展新目標 四川未來10年 將新增商貿人才20.6萬人 四川出臺2010～2020年中長期人才發展規劃綱要 《四川省中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》日前正式出臺，明確提出了四川人才發展目標：到2020年，四川將建成西部人才高地，人才資源總量達到1100萬人，單位職工平均年薪80444元。 實現這一系列目標將分兩步走。2010～2015年以培養引進重點行業、優勢產業特別是戰略性新興產業、地震災區發展振興急需緊缺人才等為重點；2016～2020年則以進一步提高人才效能為重點，著力優化人才發展環境，提高人才發展的市場化、國際化和法制化程度，完善人才公共服務，構建人才優先發展、人才引領發展的生動格局。 為達成人才發展目標，四川提出了集聚高端人才、集聚重點領域專門人才兩大細化措施，將實施天府科技英才計劃、企業家培育計劃、高技能人才開發計劃、海外高層次人才引進“百人計劃”等4大計劃，實施戰略性“塔尖”產業人才聚集工程、重點產業（行業）人才支撐工程、社會事業人才提升工程等3大工程。 未來10年，商貿人才將是四川開發重點產業人才的重中之重，計劃在2020年前新增20.6萬人商貿企業高級管理人才、貿易與投資促進人才等。特色農業方面的人才也被列入了重點，開發計劃為：到2020年新增20萬人，類別包括糧油肉、中藥材、竹木制品等產業所需要的種植、養殖人才等。