政府工作報告提出，２０１６年將繼續提高退休人員基本養老金標準。提交審查的預算報告寫明，自２０１６年１月１日起，按６．５％左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，并向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。
這意味著在２００５年到２０１５年連續１１年調整企業退休人員基本養老金基礎上，２０１６年企業退休人員養老金將實現“十二連漲”。
根據預算報告，這一調整是基于統籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。２０１６年我國將努力建立基本工資正常調整機制，促進在職和退休人員待遇水平協調增長；還將完善職工養老保險個人賬戶，堅持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，進一步健全多繳多得、長繳多得的激勵約束機制。
預算報告提出，２０１６年，我國還將完善養老保險制度改革方案，研究職工基礎養老金全國統籌方案。
鏈接：數說養老金
提交審查的預算報告提出，２０１６年１月１日起，企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平將上調６．５％左右。這是我國連續第１２年調整企業退休人員養老金。
——１０％。回顧養老金增長歷程，可謂每年躍上一個新臺階。２００５年，養老金經過第一次調整后為月人均７１４元。隨后，養老金每年調整一次，到今年總計調整１２次。２００５年至２０１５年，除２００６年增幅為２３．７％外，企業退休人員養老金每年以１０％左右的幅度遞增。
——１４０多元。人力資源和社會保障部部長尹蔚民介紹，２０１５年全國近８０００萬名企業退休人員基本養老金調整后已達到月人均２２００多元。如今年再上調６．５％左右，則每人每月有望增加１４０多元。
——２０年。今年養老金調整范圍是“企業和機關事業單位退休人員基本養老金”，此前皆為“企業退休人員基本養老金”。這是因為國務院２０１５年公布了機關事業單位養老金并軌方案，標志著近２０年的養老金“雙軌制”終結。
——３００％封頂、６０％托底。在基本養老保險方面，單位按工資總額的２０％繳費；個人按本人繳費工資的８％繳費，本人繳費工資高于當地職工平均工資３倍的部分不納入繳費基數，低于平均工資６０％的以６０％為基數繳費，即“３００％封頂、６０％托底”。在職業年金方面，單位按本單位工資總額的８％繳費，個人按本人繳費工資的４％繳費。
