元月30日（農歷正月初八）上午，在山西人才市場節后首場“2012年山西省新春人才招聘暨大中專畢業生就業洽談會”上，前來應聘的人絡繹不絕——如潮的人流，成疊的簡歷，企業招聘者期待的目光，求職者們青澀卻自信的笑臉……熱鬧的景象拉開了我省節后人才招聘活動的大幕。當日，包括中國平安金融集團太原分公司、山西國美電器、太航醫院、山西唯思可達天然飲業有限公司、百圓褲業、廣發證券、五洲大酒店、太原之星汽車銷售服務有限公司、美特好連鎖超市股份有限公司、山西景康藥業、山西國際貿易中心等在內的近170家單位入場招聘，提供就業崗位5000余個，涉及金融、教育、醫療、房地產、通信、汽車等眾多行業，營銷、管理、工程師、教師、醫師及設計人員等眾多崗位，進場求職人數達到萬余人次，引發了春節后新一輪招聘熱潮。
不同企業招聘效果差異大
由于是節后首場招聘會，招聘會會場內已經聚集起了濃厚的“人氣”，除了吸引大量企業的參與，場內招聘攤位全部爆滿外，這場招聘會還吸引了眾多急切要找到工作的畢業生們的關注。幾乎每個攤位前都有畢業生在等待投遞簡歷，一些知名企業的攤位前則圍得里三層外三層，應聘者要等上半個小時才能和主考官“見上面”。
“大的單位我感覺管理比較好，包括你的晉升、津貼、待遇會好一點。”在某金融類企業招聘攤位前排隊的小張說。
而一般企業的攤位前卻人數較少。某銷售公司的招聘負責人說，他們單位本來推出了4崗位，準備招聘6個人，沒想到一上午只有幾個人前來報名，還不太符合要求。
求職者更加注重工作發展空間
應屆畢業生群體在今年的招聘會上都顯得比較謹慎。來自山西師范大學的小劉去年畢業，她早早便來到招聘會現場，為的就是能找一個適合自己的工作。“我已經轉了四圈，感覺今天到場的企業類型很寬泛，招聘的崗位也都很多樣，也有很多是針對應屆畢業生的，其中有不少工作都讓我心動。我是學中文專業的，想找文員的職位，但看了幾圈，還沒投出一份簡歷，沒看到合適的。我打算多參加幾場招聘會再說。”即將畢業的小陳說，作為一名畢業生，她看重的是工作崗位能否讓她充分發揮的潛能，讓她可以積累足夠的工作經驗。
記者在采訪中發現，節后求職大軍中，很多人本來就有一份工作，只是打算跳槽，這些人并不急于找工作。小王和幾位朋友一起來到招聘會，雖然他現在有一個很穩定的工作，月收入也比較可觀，但他今天來的目的是想找一家能有利于他以后發展的企業。小王說，工資崗位對他來說不太重要，要有發展的空間，適合自己發展才是最重要的。
招聘總體呈現供需兩旺態勢
“這次節后首場招聘會開的時間比較早，距離正月十五還有一周，從本場招聘會情況來看，基本保持供需兩旺的態勢，節后至元宵節前這小段時間往往用工荒更為突出。”省人才市場招聘會負責人介紹，服務行業在本次招聘會現場仍占主體。從現場情況看，銷售人員、工程技術人員、普工等需求旺盛，部分技術類專業對工作經驗要求較高，部分企業特別是房地產企業和勞動密集型中小企業對人才需求量較大，往往一個單位就需要幾十人。
人才市場專家表示，雖然供需兩旺的態勢仍不變，但結構性矛盾依然存在，很多求職者并非可以輕松獲得工作。在今后，山西人才市場將繼續加大對廣大求職者的幫扶力度。
據山西人才市場統計，本次招聘會的初步意向達成率約為25%左右，其中，責任心較高，工作態度認真、踏實，溝通能力強，具有團隊精神的求職者更易被招聘企業認可。
人才市場有關專家建議廣大求職者，在就業壓力下要保持樂觀的心態，積極廣泛的參與招聘會活動。在應聘過程中要保持理性的擇業觀，選擇符合自身實際的崗位，先從積累工作經驗入手，逐步提升能力與自身價值，同時，面對激烈的競爭，求職者要積極向用人單位展示自己的特長與優勢，并能夠踏實從基層崗位做起。
