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中國悲哀的九大異化

萬保人力資源   2012-06-03   瀏覽量:917

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文/劉勝軍,中歐陸家嘴國際金融研究院副院長

  NO.1   龐大的官僚體系

   遇到問題,就設立機構,最終問題沒有解決,機構卻越來越多,官僚體系越來越大,人民負擔越來越重。最后,新的機構本身又演變成為新的問題。這種態度,其 實就是逃避體制改革,搗漿糊。搞改革,就要得罪人;設立新的機構,不用得罪人。順便又可以解決一些人事安排,皆大歡喜。

  NO.2  文件治國

  文件治國,本身就是對法律的不尊重。很多問題法律都可以解決,干嘛要發文件三令五申?逢年過節,都要發通知不得收禮。關于要廉政的文件通知,可謂汗牛充棟,尊嚴全無。新聞出版總署署長柳斌杰毫不留情地批判:“幾百個文件管不住大吃大喝,真是治國之敗筆。”

  NO.3  嘴上腐敗

   吃喝儼然已成官場最重要的活動。即便貧困縣,也照樣喝茅臺(600519,股吧)抽中華(真假且不論)。好官傷身,貪官亂性,人民傷心。《人民日報》報 道,公款吃喝1989年為370億元,1994年突破1000億元大關,2005年突破3000億。全國人大代表葉青透露,全國政府機關每年飲酒總量相當 于杭州西湖,約1429萬噸。

  NO.4  體制有病

  繼河南連續四任交通廳長落馬之后,湖北監利縣16年四任縣委書記被查處。貪官固然可恨,其實他們何嘗不是體制缺陷的受害者?體制有病,人人吃藥。雖然也有“體制反腐”的口號,但僅僅是口號而已。貪腐常態化,時代之悲哀。

  NO.5  “偽核心競爭力”

   放眼望去,中國企業的“核心競爭力”無外乎幾類:搞定官員的能力,通過污染環境轉嫁成本的能力,模仿和抄襲的能力。C2C(Copy to China)成了最主要的創新模式。企業家根本沒有長期心態,撈一把就跑路的“棄船效應”不斷發酵。培養中國的喬布斯,注定是一場春夢。

  NO.6  PE如過江之鯽

  這些PE幫助企業創造價值的少,利用關系運作上市的多。換言之,它們只是分利者。在IPO審批制下,中國股市的財富再分配游戲,在上市時就基本完成了:大量財富從二級市場投資者手中轉移到PE和原始股東手中。中國股民toosimple,too naive。

  NO.7  太陽能是黑色產業

   太陽能消費市場90%在發達國家,而原料生產100%卻在發展中國家,中國是最大的生產國。誰說世上沒有活雷鋒?中國太陽能產業崛起的兩個秘密:一是大 肆污染環境(四氯化硅),二是地方政府電力補貼,江西賽維每年享受電費補貼上億元。對中國而言,太陽能其實是黑色產業。

  NO.8  以道德代替法治

  河南四任交通廳長、監利縣四任書記“前腐后繼”,藥監局長鄭筱萸死刑并未阻擋副局長走向雙規。《萬歷十五年》精辟指出,以道德代替法治是一切問題癥結。擺脫不了渴望包青天,怒斥劉青山的思維模式,結果卻是貪污金額、情婦和房產數量與時俱進。

  NO.9  執法系統形同虛設

  中國雖然擁有龐大的執法系統,但是執法效力還比不上中紀委、南方周末、焦點訪談。曝光哈藥集團污染的是CCTV,曝光膠囊造假的還是CCTV,絕大多數食品造假都是媒體曝光的。這讓有關部門情何以堪啊?

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