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三成大學畢業生頻跳槽 薪資福利偏低成主要原因

萬保人力資源   2010-02-20   瀏覽量:1826

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大學畢業生跳槽的首要原因是什么?哪個地區的大學生離職比例最高?截至2月15日,麥可思調查公司和人民網攜手對“2009屆大學畢業生‘職場新人’月度跟蹤調查”,結果顯示,薪資福利偏低成為2009屆大學畢業生離職的首要原因,比例為35%。

    從地區來看,廣東省的大學畢業生離職比例最高,其次為上海、北京等經濟發達城市。原因是人才競爭激烈,就業機會相對較多,這造成畢業不久的大學生跳槽率較高,同時也說明大學生初次就業質量并不高。

    從職業來看,離職比例最高的8個職業依次為:餐飲/娛樂、銷售、生產/運營、房地產經營、服裝/紡織/皮革、幼兒與學前教育、酒店/旅游/會展、保險等,這些職業入行門檻較低,而大學生跳槽的主要理由是“薪資福利偏低”。這說明低薪可以雇用到“先就業”的大學畢業生,但留不住他們,一旦有了幾個月的工作經驗,過了職場磨合期,大學畢業生就可能展開“絕地反攻”,開始了“后擇業”征途。

    調查中,這些畢業生們反映,在工作中遇到的三大問題是:發展空間不夠(25%)、經濟壓力太大(20%)和所學知識和能力不能滿足工作需要(19%)。

    另外,消費超前已經影響到大學生的擇業取向。人民網-麥可思調查顯示,當前有24%的2009屆大學畢業生為“月光族”。

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