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三一集團高管人事生變 易小剛或退居幕后

萬保人力資源   2012-05-07   瀏覽量：830

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5月4日，三一集團內部人士透露，三一集團高管的權力更迭正微妙演進，除此以外，這家工程機械巨頭內部的派系分歧也似乎愈演愈烈。

　　此前三一重工(600031.SH)董事會通過增補三一集團董事長梁穩根之子梁在中為董事，使父子傳承接班日趨明朗，目前，圍繞這家民企巨頭的權力交接還在向深層次繼續。

　　而在此輪高管分管領域變動中，在三一集團核心管理團隊中排名第四的三一集團董事、三一重工執行總裁易小剛則成為焦點之一。多名知情人士證實，易小剛被三一集團“架空”已有段時日，而其試圖“扶持上位”的則是目前擔任三一重工副總裁的梁林河。據公開信息，梁林河與梁穩根為叔侄關系，這也是梁林河日漸滲透三一集團核心管理層的關鍵籌碼。

　　針對高管人事之變，記者先后致電三一集團總裁向文波、高級副總裁趙想章及其他主管業務負責人，截至發稿，未能獲得上述人士的正面置評。記者也未能聯系上易小剛及梁林河對此進行回應。

　　但供職于易小剛主管的三一集團研發部的一名負責人則向記者透露，易小剛目前已無具體業務負責，所在職位也幾乎“形同虛設”。

　　在三一集團的數名董事中，易小剛無疑是助力三一集團橫跨諸多技術難關的汗馬功臣，而其在國內重工機械領域的研發水平也成為三一集團先后推出與國際巨頭同步產品的關鍵因素。

　　1999年，在由易小剛負責研發的三一集團混凝土輸送泵順利確立行業地位并打破當時國產泵最高施工高度紀錄后，三一集團為回報易小剛對公司的貢獻，將三一重工2%的股權拱手相贈。

　　記者獲悉，三一集團對易小剛的職位調整已經在公司內部的OA系統予以公布，僅保留了其三一重工“執行總裁”一職，但該決定尚未對外宣布。

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