現代人力資源之父戴維•尤里奇分享領導力變革智慧
由中歐國際工商學院主辦、中歐校友人力資源管理研究會承辦的2013首屆中歐領導力國際高峰論壇將于2013年12月12日-13日在上海中歐校園舉行。本屆論壇以“轉型期的領導力挑戰和人才發展”為主題，特別邀請“現代人力資源管理之父”、 美國密歇根州立大學教授戴維·尤里奇（Dave Ulrich），以及國內知名專家學者、企業高管進行觀點分享和交流，尋找轉型期領導力提升和人才戰略的最佳方案。預計，本次論壇將吸引數百位國內外知名企業的公司高管和人力資源負責人參與，從而成為人力資源行業的年度重要盛會。
作為本次活動的主辦方，中歐國際工商學院院長朱曉明、中歐國際工商學院飛利浦人力資源管理教席教授楊國安等將就領導力等相關話題進行智者論道。此外，論壇還擬邀聯想集團總裁兼CEO楊元慶、輝瑞公司中國區總經理吳曉濱等頂尖企業的領導者進行企業領導力的尖峰對話。
2013年的中國，正處在經濟發展“爬坡過坎”的關鍵階段。在我國經濟結構正在轉型，增長速度有所放緩的時代大背景下，本次論壇將為企業管理層和人力資源高層管理人員提供平臺，幫助中國企業家尋求更有效的途徑和方法，以增強企業在轉型期的競爭力。在論壇中，戴維·尤里奇教授將分享其經過大量調研得出的最新研究成果，就中西方在人力資源管理方面的差異、企業和個人領導力品牌建立等議題進行深入的探討，為中國人力資源的從業者、管理者授業解惑、指點迷津。
除了國際最頂級管理專家的輔導，論壇還將圍繞經濟轉型期的領導力挑戰、全球化戰略下的領導力價值、跨國企業經營與領導力發展、企業和個人“領導力品牌“創建、頂尖企業實現可持續發展領導力等話題，進行多維度、全方位地探討和交流，助力處于當前經濟轉型關鍵期的中國企業，建立卓越領導力，創造人力資源管理的價值。
戴維·尤里奇教授作為人力資源管理界的泰斗級人物，其觀念與思想幾乎引領了西方戰略人力資源管理研究的發展。他的核心思想“人力資源部門不應該只關注自己做了什么，而應該關注對組織的貢獻是什么”，影響了歐美跨國公司人力資源的管理實踐和經營。他提出的“從根本上講，人力資源管理是各級管理者的責任”的觀點，則重新引起了人力資源對自身定位的反思。
戴維·尤里奇教授在2012年榮獲權威人力資源雜志《人力資源》頒發的 “終生成就獎”。2001年被美國最具影響力的商業雜志《商業周刊》評為管理學權威第一名。他發表論文100多篇，著有十余本管理暢銷書。其中，《人力資源冠軍》一書不僅首次提出“人力資源（HR）”概念，也是人力資源管理領域的里程碑式著作。此外，他還撰寫了《人力資源管理的未來》、《基于結果的領導》和《無邊界組織：打破組織結構鏈》等人力資源管理的佳作。
