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“收入倍增計劃，不只是提高員工工資，還包括教育、住房、社保等福利待遇的提升。”全國政協委員、吉利汽車集團董事長李書福持續多年在全國兩會上關注一線職工問題，今年他帶來的提案是，建議將現行“個人所得稅起征點3500元”調整為5000元。

十八大報告提出2020年實現城鄉居民人均收入比2010年翻一番的目標，今年的政府工作報告又提出城鄉居民人均收入實際增長與經濟增長同步，勞動報酬增長和勞動生產率提高同步。

強調勞動報酬的增長，意味著由于勞動生產率提升而新增的財富讓勞動者得以共享，有利于縮小貧富差距，為收入倍增目標的實現構建了新機制。

李書福說：“員工是企業成長的動力，企業與員工共享發展成果，才能理順員工的‘氣兒’，他們才會更熱愛本崗工作，投身工作?！?br>
李書福說：“在吉利，員工成長的通道很通暢，即便是初中畢業的操作工，照樣可以成為享受部門副職待遇的資深技師。到目前，僅我們的研究院，這樣的員工就有220多人。”

“老百姓期盼國家加快收入分配改革步伐，縮小城鄉收入差距，解決學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居的問題?！崩顣１硎?。

伴隨著工資收入逐年增長，現行的個稅征收標準應該更加靈活地調整?！罢{整個人所得稅起征點為5000元，各省、市、自治區可根據本轄區財政實際情況最多上下浮動1000元。” 李書福建議，應考慮到家庭整體收入因素進行所得稅的征收。