在網上看到有小伙伴問：“事業單位的中人，養老金什么時候能理順？”
關于中人養老金補發，關注的人非常多，這是一個老生常談的問題了，部分地區已經正在理順了，我們來一起來看一下！
一、什么是中人？
2014年10月，機關事業單位養老保險制度開始改革。改革中，將改革前參加工作、改革后退休的人員稱為中人。
1、老人：2014年9月30日前退休的人員，原待遇保持不變。
2、中人：2014年9月30日前參加工作、2014年10月1日之后退休的人員。
3、新人：2014年10月1日之后參加工作的人員，完全按照新辦法計發養老待遇。
二、中人養老金如何計算？
中人按照新老辦法對比計發養老待遇，同時強制建立職業年金：
①、新辦法（含職業年金待遇）計發待遇＜老辦法待遇標準，按老辦法待遇標準發放；
②、新辦法（含職業年金待遇）計發待遇＞老辦法待遇標準，超出的部分按以下規定發放：
中人養老金=老辦法核算出來的養老金金額+（新辦法-老辦法）*（10%~100%）。
三、哪些地區的養老金已經理順？
歷經了多年時間，目前已經有越來越多的省市，中人的養老金開始理順，并逐漸補發到位，如：福建、山東、陜西、浙江、四川等地區。
相信在2021年，會有更多的城市推進“中人”待遇重新核算的工作。
要知道，2024年10月，中人10年過渡期即將結束，離這個日子越近，相信會有更多的地區的養老金補發提上日程，并加快步伐！
